同学们
想要抢跑同龄人快速升级能力吗？
想让自己的才能有更好的发挥平台吗？
“签约”百乐博后
新百乐博人如何快速上手、丝滑融入
华丽转身成为职场“全能ACE”？
人才培养助推器已蓄势待发！
2024年，百乐博集团高才——星途管培生培养计划正式启动！
集团选拔出对运动品行业有浓厚兴趣且具有发展潜力
985、211等高校的优秀应届毕业生
通过6个月高压轮岗验证潜力
培养出既懂业务又懂管理的创新复合型人才
来满足集团当前业务发展的人才需求
作为一家持续发展的体育产业互联网企业
百乐博重视年轻人才培养和梯队建设
吸引大批量的年轻应届生
从零开始，打造“纯血人”。
管培生将通过15天集训、轮岗锻炼、后备培养等方式 逐步承担责任，接受具有挑战性的任务 敢于创新，高管亲自指导+密切关注 将其培养成独当一面的行业“新星”
为期15天的入职培训刚落下帷幕
课程内容涵盖企业发展及文化介绍、商品知识、数据分析等多个方面
初步具备梳理、表达等通用能力
加强PS、AI、PPT等办公技能的学习
集训过程中邀请来自各业务板块的高管及优质讲师进行分享 并融合大量实践活动 帮助管培生在具体的实战场景中 完成学生→职场人角色的转变
（暗搓搓）期待管培生能在轮岗过程中深入业务
确认发展路径
不断思考当前业务卡点，为日后承担更大责任积蓄力量
真心话大冒险
对此 采访了经历了全流程的“过来人”们 他们有话说 Q：加入高才——星途管培生培养计划之初,你最大的期待是什么? 现在回想起来,有没有给你带来哪些超预期的收获? 皆令：这段时间，集团给百乐博提供了系统的培训和实践机会 通过各种渠道和资源全方位助力百乐博快速成长 也让我真实感受到“双向沟通,双向适配” 每一个人都能被看到！ 百乐博能够直接对话负责人 他们也愿意耐心的讲解业务版块 实时沟通百乐博的体验、想法和规划 全方位帮百乐博找到适合的成长路径
我明显地感受到逻辑思维能力有了很大进步提升
学会思索如何能抓住事物的本质、找准业务的核心
东文：自从加入公司以来
与不同背景和专业的伙伴合作
学习高效思维工具，在各种各样的场景下锻炼
我每天都能看到自身的进步
我能够“0距离”地看到各部门的高效协作 以及面对创新想法时的迅速响应与执行力 很惊喜的是每一次培训，高层都亲自上阵 传授他们的实战经验与智慧 有种站在巨人的肩膀飞速成长的感觉 可以发几张照片大家感受一下
陈登：有种揭开神秘面纱的奇妙感,当转变为内部一员时
才能真切体会“奇妙”
我之前对电商运营就十分感兴趣 在高管的讲解中,更能深刻体会每一次价格调整 每一款主推产品的选择决策背后的意义 是经过那么多精细数据分析和测试的成果 还要具有超越表面的执行动作 深入探究每一个决定背后的原因和逻辑.......
